AMANAT

AMANAT PENGARAH PERTANIAN TAHUN 2012

27 JANUARI 2010

Bismillahirrahmanirrahim.

Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh

Yang Berusaha, Encik Hanafiah Hj Arsad

Timbalan Pengarah Pertanian (Pengurusan)

Merangkap Pengerusi Penganjur Majlis

Yang Berbahagia, Encik Idrus Shafie

Timbalan Pengarah Pertanian (Pembangunan)

Yang Berbahagia, Puan Julia Lamdin,

Timbalan Pengarah Pertanian (Penyelidikan)

Ketua-Ketua Penolong Pengarah Pertanian dan Penyelidikan

Penolong-Penolong Pengarah Pertanian dan Penyelidikan

Ketua-Ketua Pegawai Penyelidikan

Ketua Akauntan

Pegawai Tadbir Kanan

Pegawai-Pegawai Pertanian, Penyelidikan dan Teknologi Makanan Kanan

Pegawai-Pegawai Pertanian, Penyelidikan, Perikanan, Kejuruteraan Veterinar dan Teknologi Makanan.

Pegawai-Pegawai Penguasa dan Ketua-Ketua Seksyen

Kakitangan Jabatan dari Ibupejabat dan Luar Ibupejabat

Tuan-Tuan dan Puan-Puan Para Hadirin yang di kasihi Sekalian.

Alhamdulillah, syukur kita ke hadrat Allah Subhanahu Wata’ala kerana dengan limpah kurnianya kita di beri kesihatan dan umur yang panjang untuk kita dapat bersama-sama di majlis yang amat bermakna pada pagi ini.

Sebelum saya meneruskan ucapan saya pada pagi ini, saya ucapkan ribuan terima kasih kepada Encik Hanafiah Hj. Arsad dan ahli-ahli Jawatankuasa Beliau dan semua pihak yang telah membuat sumbangan dalam pelbagai bentuk dan segala usaha untuk memastikan Majlis kita pada pagi ini dapat di anjurkan dengan jayanya.

Terima kasih juga kepada tuan-tuan dan puan-puan, terutamanya bagi mereka yang datang dari luar Ibupejabat dan yang jauh atas kehadiran tuan-tuan dan puan-puan untuk bersama-sama di majlis ini.

UCAPAN TAHUN BARU

Selanjutnya ingin saya mengucapkan SELAMAT TAHUN-TAHUN BARU kepada Tuan-tuan dan Puan-puan semua. Kita amat beruntung kerana telah meraikan tiga (3) Tahun Baru secara berurutan. Pertama, kita telah meraikan Tahun Baru 1433 Hijrah mengikut Kalendar Islam pada 27 November 2011.

Kemudiannya Tahun Baru 2012 pula mengikut calendar Gregorian pada 1 Januari 2012 dan yang terbaru, “Gong Xi Fa Cai” atau Tahun Baru Cina (Tahun Naga Air) pada 23 dan 24 Januari 2012. Kalau “Ponggal”, satu perayaan kaum India yang meraikan Pesta Menuai dan perubahan musim pada 18 Januari juga dianggap tahun baru, maka kita dapat pula empat (4) Tahun Baru.

AZAM TAHUN BARU

Walauapapun jenis perayaan yang kita rayakan, sememangnya kita amat berharap dan berdoa agar kita akan lebih sejahtera di tahun berikutnya. Bagi maksud inilah pada kebiasaannya kita membuat AZAM TAHUN BARU, sama ada untuk meninggalkan perkara-perkara negative yang tidak menjayakan diri kita mencapai matlamat ini, atau melaksanakan perkara-perkara positif atau sesuatu yang boleh menjadikan kita lebih berjaya baginya, atau kedua-duanya sekali. Kekadang kita terbawa pula tunggakan azam-azam dari tahun terdahulu.

Saya beharap dan ingin mengingatkan kita semua agar dalam kita membuat azam-azam tersebut, tidaklah hendaknya kita lupa akan Majikan atau Organisasi tempat bekerja kita, yakni Jabatan Pertanian Sabah. Kenapa demikian? Cuba kita renungkan ini. Kecuali hari Sabtu dan Ahad dan Hari-hari kelepasan Am yang lain, sepanjang hari siang kita adalah kita gunakan untuk melaksanakan tugas di Jabatan yang kita sayangi ini. Dalam erti kata yang lain, di jabatan inilah tempat kita mencari nafkah, hari demi hari, bulan demi bulan dan tahun demi tahun. Malah ada di antara kita, seperti saya, hampir sepanjang hayat prima kita dihabiskan di Jabatan ini.

Kehadiran kita di Jabatan ini bukan satu kebetulan, akan tetapi kerana wujudnya jawatan-jawatan tertentu untuk melaksanakan fungsi-fungsi dan tanggungjawab-tanggungjawab tertentu bagi mencapai objektif tugas jawatan berkenaan yang selanjutnya akan memastikan perkhidmatan-perkhidmatan yang menjadi tanggungjawab Jabatan terlaksana.

Sebagai contoh ringkas, Jabatan Pertanian berperanan untuk menggalak kemajuan dan pembangunan sektor pertanian di negeri ini akan terus berlaku,secara terancang dan lestari, agar akan terdapat bekalan makan yang cukup dan selamat dimakan. Sektor ini juga dikehendaki dapat menyumbang kepada ekonomi negeri. Bagi maksud itu, Jabatan Pertanian menyediakan beberapa program (yang utama ialah Pembangunan Tanaman, Pembangunan Teknologi dan Pembangunan Sumber Insan dan Pengurusan Organisasi) yang objektif pelaksanaannya dicapai melalui beberapa projek-projek tertentu. Membantu Pengarah Pertanian merancang, melaksana, menyelia kemajuan program-program ini ialah para Timbalan-Timbalan Pengarah yang selanjutnya di bantu oleh Ketua-ketua Penolong Pengarah dan Penolong-Penolong Pengarah untuk merancang, melaksana dan menyelia pelaksanaan projek-projek dan perkhidmatan-perkhidmatan yang berkaitan dengan program-program tersebut. Selanjutnyalah, jawatan-jawatan Pegawai-Pegawai Pertanian dan Penyelidikan diwujudkan untuk bertindak sebagai pelaksana dan penyelia setempat di lokasi projek dan perkhidmatan itu dilaksanakan. Mereka ini akan dibantu pula oleh Penolong-Penolong Pegawai Pertanian dan para Juruteknik Pertanian. Bagi memastikan segala keperluan perkhidmatan, kewangan dan perkeranian semua kakitangan di Jabatan terurus, jawatan-jawatan Pentadbiran dan Kewangan pula diwujudkan dan selanjutnya. Maka hadirnya kita semua di Dewan yang indah ini adalah kerana jawatan-jawatan yang diwujudkan oleh Jabatan atas keperluan melaksanakan fungsi dan tanggungjawabnya.

Kita juga harus dapat melihat dari yang saya sebutkan tadi bahawa ter.000dapat keberkaitan di antara tugas dan tanggungjawab tuan-tuan dan puan-puan. Maka hendaklah kita teruskan kerjasama dikalangan kita demi mencapai kejayaan melaksanakan tugas dan tanggungjawab kita masing-masing.

Jelas, kita perlu mewajarkan kehadiran kita di Jabatan ini. Kita perlu melaksanakan tanggungjawab kita masing-masing agar perkhidmatan-perkhidmatan yang dipertanggungjawabkan akan terus terlaksana dengan baik. Kegagalan kita melaksanakan tanggungjawab kita masing-masing mungkin akan menjumudkan perkhidmatan berkaitan dengannya yang pada akhirnya akan menjumudkan jawatan yang berkaitan. Maka dengan itulah saya bangkitkan Azam Tahun Baru kita dengan Jabatan. Pastikan terdapat di antara Azam Tahun Baru tuan azam untuk meningkatkan prestasi kerja kita.

Maka, sekiranya kita terlupa menyediakan Azam Tahun Baru yang ada hubungkaitnya diri kita dengan Jabatan, masih tidak terlambat lagi kerana kita masih lagi di awal tahun.

CABARAN-CABARAN TAHUN BARU

Azam tahun baru untuk meningkatkan pencapaian kerja kita adalah penting melihat kepada cabaran-cabarn yang akan dihadapi oleh Jabatan dan kita sebagai penjawat awam di dalamnya. Selain isu-isu lama yang semakin menekan,seperti kekurangan tenaga kerja dan kemudahan pengangkutan, terdapat cabaran-cabaran baru yang mengundang kita untuk lebih menggandakan usaha dan prestasi kita.

Saya rasa tuan-tuan dan puan-puan semua sedia maklum Wawasan untuk menjadikan Negara kita menjadi sebuah Negara maju dan berpendapatan tinggi. Inisiatif-inisiatif baru diperkenal dan dilaksanakan bagi maksud ini, termasuk Program Transformasi Ekonomi atau RTP, Program Transformasi Kerajaan, atau GTP dan Model Ekonomi Baru atau NEM. Melihat secara dekat dan mendalam inisiatif-inisiatif ini menjelaskan keperluan untuk kita menambahkan usaha dan daya upaya melaksana diri kita masing-masing. Kita perlu dapat mewajarkan projek-projek dengan baik untuk ianya dapat dilaksanakan oleh Sektor Swata jika terdapat adanya peranan jabatan yang ingin dilaksanakan sebagai Entry Point Projects di bawah National Key Economic Area, NKEA berkenaan. Tanpa ini, kita terpaksalah bergantung kepada “dana traditional” yang kita perolehi melalui Unit Perancang Ekonomi Negeri dan Persekutuan.

Bukan sahaja jumlah yang diterima adalah lebih kurang berbanding belanjawan yang diterima pada tempoh-tempoh pembangunan yang lepas, bilangan projek yang diperakukan juga semakin kurang. Bagi pihak tertentu, ini tidak menjadi masalah kerana bererti ‘kurang projek kurang kerja’. Saya berharap tuan-tuan dan puan-puan jangan tersilap tanggap kerana ini akan menggugat kewujudan tuan-tuan dan puan-puan di jabatan ini sekiranya ianya berterusan. Seperti yang saya huraikan sebelum ini, kewujudan kita adalah kerana melaksanakan tanggungjawab tertentu Jabatan. Maka, kalau sesuatu peranan jabatan itu jumud kerana tidak mendapat peruntukkan untuk melaksanakannya, lambat laun jawatan kita juga akan ikut seruap jumud. Oleh yang demikian, kita perlulah lebih kreatif dalam menggunakan sumber-sumber yang ada untuk dapat terus melaksanakan mana-mana peranan jabatan yang penting.

Program Transformasi Kerajaan pula ingin melihat “Perkhidmatan Awam Yang Kejat”. Yang dimaksudkan ialah “down-sizing” dan “right-sizing” perkhidmatan awam. Melihat ini, kita harus bersedia bahawa tidak lagi akan mudah untuk kita mendapat kelulusan mengisi jawatan-jawatan yang kosong. Yang sudah berlaku dalam bilangan yang sudah banyak dan sudah lama sehingga kini. Maka akan tiba satu ketika Jabatan ini perlu melaksanakan beberapa pendekatan-pendekatan bagi meningkatkan produktiviti kakitangannya yang bilangannya semakin mengecil.

Salah satu pendekatan ialah untuk kita menerima hakikat kita perlu menggunakan inovasi bagi meningkatkan produktiviti kita. Inovasi tidak sahaja berbentuk fisikal,seperti computer, tetapi juga boleh dalam bentuk cetusan idea kreatif dari dalam atau luar jabatan bagi meningkatkan penyampaian perkhidmatan Jabatan.

Selain itu, terdapat keperluan juga untuk kita melatih semula kakitangan kita untuk mendapat pengetahuan dan kemahiran-kemahiran baru untuk ianya menjadi kakitangan yang sedia dan berkebolehan melaksanakan pelbagai tugas, atau “multi-tasking”. Ini telah dibuat dengan jayanya di Perbadanan Pinjaman Sabah. Saraan baru Perkhidmatan Awam, SBPA juga telah memperkenalkan pendekatan ini dengan mengubah nama jawatan dari Pemandu kepada Petugas/Pekerja Operasi.

Kita bersyukur dan berterima kasih kerana kerajaan telah melaksanakan urusan Kenaikan Pangkat Khas Untuk Penyandang bagi kakitangan sokongtan yang telah berkhidmat 15 tahun atau lebih. Dengan kenaikan pangkat ini, bermakna kakitangan berkenaan perlulah melaksanakan tanggungjawab yang lebih tinggi atau beban atau “load “ tugas yang lebih berat.

Memandangkan para kakitangan kita sudah boleh dilihat sebagai satu komoditi yang sangat kurang (“Scare commodity”), maka haruslah ianya dijaga dengan baik. Maka amat perlu untuk semua lokasi memastikan wujudnya suasana kerja yang selesa dan selamat di tempat masing-masing. Sambil memastikan ada terdapatnya peralatan dan kelengkapan keselamatan, seperti penutup hidung, goggles, dan alat pemadam api disediakan untuk kegunaan dan keadaan tertentu, susunatur kelengkapan dan keusangan serta kerosakan kemudahan dan juga perlu diperiksa dan diperbaiki. Para pegawai juga perlu menggunakan kemudahan pemeriksaan kesihatan diri yang disediakan.

Dalam hal penggunaan sumber tenaga ini juga saya meminta semua ketua pejabat dapat menyelia pelaksanaan waktu anjal ditempat masing-masing agar kemudahan ini  tidak disalahgunakan. Kepatuhan kepada masa kerja anjal yang dipilih oleh tuan-tuan sendiri dan diperakukan oleh ketua pejabat hendaklah dipatuhi dan dihormati. Ketua pejabat akan dipertanggungjawabkan sekiranya penyelewengan yang berlaku kerana kita akan adakan pendekatan untuk menyemaknya. Sama-samalah kita pastikan bahawa gaji yang kita terima itu sebenarnya wajar dan halal diterima.

Selanjutnya Jabatan juga akan melihat semula kedudukan penempatan dan agihan kakitangannya yang sedia ada dan akan mengambil tindakan untuk menyusun semula organisasi, agihan dan penempatan kakitangannya.

SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM

Menyentuh tentang Saraan Baru Perkhidmatan Awam yang dilaksanakan sekarang ini, saya rasa semua sedia maklum yang ada 2 perkara yang terlibat. Pertama, ialah pilihan umur bersara dan kedua pindaan kepada skim gaji itu sendiri.

Mengikut rekod, daripada seramai 1,337 orang penjawat awam di jabatan ini, seramai 1,216 telah memilih untuk bersara pada umur 60 tahun dan selebihnya memilih untuk kekal di umur persaraan yang asal (13 orang 55 tahun, 34 orang 56 tahun dan 74 orang 58 tahun).

Saya sendiri telah memilih untuk bersara pada umur 60 tahun bagi memberi kepimpinan kepada Jabatan ini untuk 2 tahun lagi. InsyaAllah jika kesihatan mengizinkan.

Tuan-tuan dan Puan-puan,

Saya rasa tuan-tuan dan puan-puan juga sedia maklum bahawa oleh kerana terdapat beberapa teguran dan ketidakpuasan hati dipelbagai pihak, maka SBPA akan disemak semula dan ditangguh pelaksaan tangga gaji baru sehingga ianya siap pada 16 April ini.

Walauapapun, melihat kepada semangat asalnya ialah untuk memperbaiki skim gaji yang ada untuk manfaat semua penjawat awam, melalui peningkatan gaji, tambahan tangga gaji dan gaji maksima yang lebih tinggi. Semata-mata ianya adalah berhasrat untuk membantu kita mengatasi beban kos sara hidup yang kian meningkat.

Kita tunggu sahaja kesudahannya dengan sabar.

PENCAPAIAN JABATAN 2011

Pada tahun lepas, kita telah diperuntukkan sejumlah RM4.4 juta di bawah peruntukan Imbuhbalik Persekutuan untuk melaksanakan sebanyak 11 buah Projek Pembangunan sejumlah RM39.5 juta di bawah Peruntukan Pembangunan Negeri untuk melaksanakan sebanyak 18 buah Projek Pembangunan RM75.99 juta di bawah Peruntukan Perbekalan bagi Belanja Mengurus dan beberapa peruntukan pelbagai sumber yang lain. Tahap perbelanjaan peruntukan-peruntukan ini masing-masingnya ialah 83.4%, 93.02% dan 80.8%. Jika tahap perbelanjaan ini mencerminkan pencapaian sebenar sasaran-sasaran fisikal projek-projek di bawah peruntukan berkenaan, ianya menunjukkan sebahagian besar projek-projek tersebut telah mencapai sasarannya. Sungguhpun begitu, memandangkan tidak semua peruntukan tersebut dapat dibelanjakan, maka adalah dilihat masih terdapat ruang yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan tahap pelaksanaan projek-projek jabatan.

Untuk makluman, Jabatan telah diperakukan sejumlah RM6.0 juta di bawah Peruntukan Imbuhbalik Persekutuan, RM40.78 juta di bawah Peruntukan Pembangunan Negeri dan RM75.47 juta dibawah Peruntukan Perbekalan pada tahun 2012 ini.

Selain kejayaan ini, Jabatan Pertanian juga telah dapat melaksanakan tanggungjawab tambahan yang di amanahkan kepadanya untuk membanmtu kesemua 150 Ketua Isi Rumag (KIR) miskin di bawah Program 1AZAM i. Sejumlah RM2.754 juta telah dibelanjakan bagi maksud ini. Bagi tahun ini pula, sejumlah RM5.2 juta telah dibelanjakan untuk melaksanakan Program 1AZAM II bagi membantu sejumlah 460 KIR.

Jabatan juga telah berjaya memperoleh persijilan MS ISO 9001:2008 pada tahun lepas. Sijil ini akan sah laku sehingga 2014, namun saya menyeru agar lokasi-lokasi yang terlibat dapat mempertahankan hak persijilan yang diperoleh dengan menampilkan proses kerja yang berkualiti dan memenuhi kehendak pelanggan. Pihak lokasi juga diminta dapat member nilai tambah kepada perkhidmatan yang sedia ada yang dibekalkan menerusi usaha-usaha inovasi yang bersesuaian. Dalam pada itu, saya turut menyarankan supaya lokasi persijilan ditambah lagi bilangannya.

Beberapa Perjanjian Persefahaman (MOU) dan Perstujuan (MOA) telah juga di tandatangani Jabatan pada tahun lepas. Diantaranya ialah Perjanjian Persefahaman dengan MOSTI untuk menilai variti dan memperbanyakkan bahan tanaman Stevia dengan MIMOS untuk Projek dalam bidang “Precision Agriculture” dan dengan Jabatan Pertanian Malaysia untuk bantuan mengadakan kajian lapangan Survei Tanah. Pada tahun ini pula, kita telah menandatangani perjanjian dengan Sawit Kinabalu Sdn Bhd dalam Konservasi Baka Sawit Jabatan.

Saya amat berbangga dengan pencapaian-pencapaian Jabatan melalui tuan-tuan dan puan-puan tersebut. Ianya adalah mencerminkan kesungguhan tuan-tuan dan puan-puan untuk melaksanakan perkhidmatan-perkhidmatan Jabatan. Semoga kita akan terus berjaya dan cemerlang pada tahun ini.

UCAPAN TERIMA KASIH

Saya amat berterima kasih atas sokongan yang tuan-tuan berikan kepada kepimpinan saya selama ini sehingga baru-baru ini saya telah dianugerahkan Bintang Darjah Kebesaran Negeri, PGDK yang membawa gelaran Datuk. Anugerah yang saya terima tidak mungkin tanpa pengiktirafan usaha cemerlang jabatan yang tuan-tuan dan puan-puan semua berikan. Maka dengan itu mencerminkan jugalah pencapaian tuan-tuan dan puan-puan. Saya amat berterima kasih dan ingin berkongsi kebanggaan menerima anugerah ini bersama tuan-tuan dan puan-puan.

Sebelum mengundur diri saya ucapkan terima kasih atas tumpuan dan perhatian tuan-tuan dan puan-puan sepanjang majlis ini. Semoga apa yang dibentang tadi dapat diambil menjadi sandaran dan panduan kepada usaha yang lebih jaya melaksanakan tanggungjawab kita pada tahun ini.

Apa yang disamapaikan tadi mungkin ada yang kurang menyenangkan, terutamanya teguran-teguran adalah bukan bertujuan untuk mengecil-kecilkan usaha dan menyinggung perasaan mana-mana pihak. Ianya sekadar tanggungjawab selaku Ketua Organisasi untuk seringkali mengingatkan kita akan tanggungjawab kita dari semasa ke semasa.

Wabillahi taufik wal hidayah,wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.

Sekian, terima kasih.